负责医院所有财务收支的日常管理工作、固定资产的监督，绩效考核、绩效核算及发放等相关工作。具体职责为：(一)认真贯彻国家、省、市有关财经方针、法规、制度的规定，严格财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。(二)负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。(三)组织编制年度财务(预决算)报表，做好经济核算管理工作，协助相关科室做好经济工作分析及提供相关数据。(四)负责绩效考核方案的制定及考核结果的汇总等工作。负责绩效核算工作，按时完成绩效发放任务。根据政策影响因素和医院管理的需要，做好变更绩效核算方案的测算和变更批准后的执行工作。(五)负责成本核算工作。在医院各科室的共同参与下，财务科对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗，客观反映不同服务对象的医疗耗费，控制成本，提高效率;做好成本分析和考核，按时报送成本核算报表，定期进行成本绩效分析;提出进行成本控制的建议。(六)贯彻执行省市有关物价收费政策的规定，对价格执行情况定期督导，保障国家、省市价格政策法规的落实。(七)认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。(八)按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。(九)按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。(十)负责债权、债务、固定资产的核查及减少呆账等工作。(十一)负责挂号、收费、住院的行政、业务管理工作(十二)做好院领导交办的其他任务。