工作职责一、在院长和分管院长的领导下，负责医院绩效考核及经济核算工作；二、负责医院经济效益分析，运行控制指导：分析全院经营状况，调整科室经济运行结构，认真贯彻落实《医院绩效考核分配方案》三、负责绩效分配，建立绩效考核系统，发放全院绩效工资，指导科室二次分配；四、负责日常收费项目及科室成本的监督管理；五、建立建全各类帐簿及审核各科室上报的原始单据；六、每月通报全院各科室经济运行情况；七、完成医院临时指令性工作。