1.定期、不定期收集统计各科室人力资源需求，根据医院编制和工作需要，制订人员引进计划，合理调配各科室工作人员。2.根据人力资源工作政策、制度和有关规定，做好工作人员调出、调入，复员转业军人安置工作。3.在上级相关部门指导下完成事业编备案制工作人员招聘的笔试和面试等相关工作。自主完成编外人员招聘工作。4.做好新职工岗前培训工作，负责所有上岗人员的岗位资格认定和把关工作。5.根据上级规定和我院岗位设置情况实际，做好岗位设置、全院各类人员技术资格的考评晋升的院内量化评分、材料上报及岗位竞聘工作。6.负责全员聘用合同的签约工作。7.负责考勤、劳动工资及各种津贴、补贴的管理工作，按照国家调资规定编制调资方案。8.按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职工作。9.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及人事统计工作。10.按时保质保量完成上级及医院交办的工作任务。联系方式电话：0631-3806611地址：办公楼四楼