人事处是负责医院人事管理工作的职能部门。根据医院发展战略目标，制定医院人力资源发展规划。依据国家和政府政策法规，制定有关人力资源管理相关制度及规定。参照政府下达的机构编制和岗位职数，制定医院人员编制及各科室人员需求计划，人才梯队建设，并做好各类人才工程的选拔、培养、考核工作。负责各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作，并根据岗位设置，完成聘任、续聘、解聘等工作。负责审核上报职工工资等级的评定及调整，各种福利津贴的审批工作，及时发放月工资及相关津贴。负责计算员工社会保险缴纳标准，办理社会保险参保手续，并按时缴纳职工社会保险费。负责职工伤、残、亡的善后工作。负责全院职工的考勤管理。负责全院干部、工人的管理、调配，办理职工的调入、调出手续。负责全院职工的年度考核、鉴定和归档工作，及人事档案材料的收集、整理、归档、保管、传递、使用工作。负责办理退休、退职人员的审批手续和养老统筹工作。建立健全医院人事管理信息化建设。