人事科成立于1990年10月，主要职责是按照有关规定和程序办理人员调动和任免手续；根据工作需要进行干部考察、考核，合理调配和使用人员；根据上级规定，结合医院发展规划和需要，会同有关科室，拟定人才引进、招聘计划，并具体负责组织实施；办理医院职工的入职及离职手续；提出职务、职称晋升和奖惩等意见；负责全院职工的考勤、工资、奖惩、社会保险、福利、人事数据统计、专业技术职称评聘、用工合同管理、年度考核、人事档案管理及辞职、辞退、解聘、退休人员返聘管理等工作；负责人事方面来信来访的接待和处理；协助有关科室，解决职工的老、病、婚、丧及家庭的实际困难。