在院长、主管院长的领导下，根据上级要求，结合我院实际，制定医院各科人员的编制及负责各类人员的调配。1、负责全院各类人员的年度考核、鉴定工作。2、负责全院在岗在位工作人员的考勤统计管理工作。3、按照医院编制和学科发展，做好医院年度人才引进计划，并组织落实。4、负责办理全院管理岗、专技岗和工勤岗人员的职称晋升、聘任工作。5、负责各级各类人员的工资及保健费、夜班费、法定假日工资补偿的发放及调整工作。6、按照国家的政策规定，办理全院工作人员的请假、销假、离休、退休、退职、辞职、调朽、任免、奖惩等工作。7、做好各类合同及临时人员的招聘工作。8、按时为在编和合同人员交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金及职业年金。9、组织有关科室做好新进职工的岗前教育培训及安置工作。10、按照组织、人事部门的有关规定，做好档案的供阅、传递等工作。11、做好职工的人事信息人事统计工作，做到数据准确，上报及时。12、认真做好本职工作，深入全院各临床科室了解情况，及时总结汇报。