1.实行分管院长领导下的护理部主任、科护士长、护士长三级垂直管理体系。2.根据医院工作计划，结合临床工作实际，拟定护理工作目标、工作计划，并组织有效落实，年度有总结。3.建立健全护理管理制度、各级护理人员岗位职责，制定疾病护理常规、技术操作规程、护理质量控制标准及紧急意外事件的应急预案。4.定期或不定期召开相关工作会议，传达医院工作任务，布置护理工作重点。5.实行优质护理服务，全面实施以病人为中心的责任制整体护理。6.建立护理质量控制组织，督促检查护理人员的工作制度、操作常规和岗位职责的贯彻落实。7.护理部有重点深入科室进行业务指导、护理查房，实行护士长夜查房制度。加强护理安全，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，提高护理质量。8.合理计划和调配护理人员，做到护理任务和护理人力的基本平衡。9.组织全院护理人员的业务学习、继教培训、定期考核，制定各级护理人员分层级培训计划及目标，每年进行护理三基理论和技术操作考核，成绩纳入定期考核档案，作为晋升、晋职、奖惩的依据。10.护理教学工作专人负责，对实习、进修护士进行临床带教管理，做到有计划、有考评、有鉴定，保证教学质量。11.鼓励护理人员撰写护理论文，开展护理科研，积极推广新业务、新技术。12.充分发挥护士长作用，关心各级护理人员的思想、学习、工作和生活，进行医德、医风教育，培养良好的职业素质，提高护理工作效能。联系电话：0551-63669039电子邮箱地址：hfsyhulibu@163.com