事业发展部工作职责1.紧密围绕医院的发展方向和中心任务，通过准确、及时的市场拓展，与各级医院、周边社区卫生服务中心之间进行双向沟通联系，树立医院良好形象，推进医院各项工作的顺利进行。2.本部门工作职责包括医疗市场拓展、医联体建设与管理等工作。3.根据医院各阶段市场拓展任务，开拓与各级医院间长期合作，建立资源共享和双向转诊关系，开拓周边乃至外围地区定点服务单位等各项工作。4.严格遵守医德规范及工作人员手册，文明用语，热情服务，按时到岗，不无故旷工。5.以患者为中心，自觉维护医院利益，与医院各临床、医技、职能科室密切配合，妥善处理好各科室间的分工协作。6.严格遵守医院安全保密制度，做好科室内部资料和信息的保管存档工作，涉及医院机密的内容不得对外泄露。7.保持工作环境的整齐、清洁，爱护公共设施。8.对违反本制度并造成不良后果的个人，将视情节轻重给予警告、通报批评等相应处理。事业发展部部长岗位职责1.在分管院领导的领导下，制定医院中长期市场拓展战略规划以及年度工作计划，并负责组织实施。2.总体负责医联体相关工作的策划、组织、协调与管理工作。3.总体负责开拓定点医疗服务市场，与医院周边及外围企事业单位建立定点医院服务关系，逐步扩大医院的市场占有份额。并保持与合作单位间的友好沟通，定期拜访联系。4.组织策划形式多样的义诊活动。5.总体负责本部门工作人员的考核管理，以及目标管理的执行情况。6.总体负责本部门的政治、业务学习，不断提高部门工作人员政治思想素质和业务水平。副部长协助部长做好科室管理工作。事业发展部副部长岗位职责1.在部长的领导下，协助管理本部门各项工作。2.协助部长制定医院中长期市场拓展战略规划、部门年度工作计划、总结等，并具体组织实施。3.协助部长开展医联体相关工作。4.协助部长开展义诊活动。5.具体负责开拓医疗服务市场，与医院周边及外围企事业单位建立定点医院服务关系，逐步扩大医院的市场占有份额。并保持与合作单位间的友好沟通，定期拜访联系。6.策划组织部门的政治、业务学习，不断提高部门工作人员思想政治素质和业务水平。7.完成部长交办的其他工作。科员岗位职责1.协助部门领导制定医院中长期市场拓展战略规划以及年度工作计划。2.根据部门年度规划，积极对接各级医院以及社区卫生服务中心建立医联体关系，并组织开展与医联体成员单位交流合作、技术帮扶等工作。3.积极开拓定点医疗服务市场，与医院周边及外围企事业单位建立定点医院服务关系。并保持与合作单位间的友好沟通，定期拜访联系。4.有计划有目的地组织形式多样的义诊活动。5.完成部门领导交办的其他有关医疗市场拓展方面的工作。