感染管理办公室工作职责感染管理办公室具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。主要职责是：1.组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，负责对全院各科室院感规章制度的落实情况进行检查和指导。2.负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，定期将结果向医院感染管理委员会及医疗机构负责人报告。4.发生医院感染暴发事件时立即上报并开展调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。5.对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核，对其保存、使用及用后处理情况进行检查和指导，发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。9.参与抗菌药物临床应用的管理工作。10.负责全院各级各类人员预防及控制医院感染知识与技能的培训、考核。11.组织开展医院感染相关科研工作，定期对医院感染监测资料进行趋势分析，并向科室反馈。12.完成医院感染管理委员会及院领导交办的其他事宜。感染管理办公室主任岗位职责1.在分管院长和医院感染管理委员会领导下，负责本部门的业务和行政工作。2.负责制定医院感染管理制度、年度计划和工作目标，并组织实施、监督、评价。3.负责对医院感染管理质量进行检查，找出存在问题，制定针对性控制策略，并督导实施。4.组织医院感染监测、医院感染暴发调查，提出控制措施，并向分管院长或院长报告。5.对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核，发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。6.组织对医院感染监测资料汇总、分析，通报全院，指导临床感染控制工作。7.负责定期召开医院感染管理委员会会议，及时向分管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染控制的动态。8.做好与相关部门的协调工作，及时解决问题。9.参与组织医院内新建和改建设施的设计及审核工作。10.组织制定医院感染管理培训计划，并组织实施。11.组织医院感染管理相关科研工作。感染管理办公室副主任岗位职责协助主任组织开展各项医院感染管理工作。1.协助主任组织开展医院感染各项监测。2.协助主任制定降低院内感染的各项措施和制度，并检查督促具体落实。3.协助主任有计划地开展医院感染流行病学的调查和分析，查明原因，提出改进意见。4.协助主任检查各科室消毒措施的落实情况。5.协助主任做好医院感染预防与控制培训工作。6.协助主任开展医院感染科研工作。专职（公卫）医师岗位职责1.在科室负责人的领导下，负责医院感染的日常管理和监测工作。2.负责开展医院感染各项监测，对各项检测指标进行统计分析，定期向全院公布监测结果。3.对医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4.对传染病的医院感染控制工作提供指导。5.对医务人员预防医院感染的职业安全防护工作提供指导。 6.对医院感染暴发事件进行报告和流行病学调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。7.参与医院感染科研工作；参与对全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训和考核。8.参与抗菌药物临床合理使用的管理工作。9.参与消毒药械、一次性使用医疗用品、卫生用品审核，对其储存、使用情况进行监督。10.负责科室文档资料的收集、整理和保管。11.完成医院或科室负责人交办的其他事宜。专职护师岗位职责1.在科室负责人的领导下，做好医院感染管理的各项工作。2.负责管理全院各科室的消毒灭菌与隔离工作，检查、督促各项预防和控制医院感染措施落实情况；提供有关业务指导和技术咨询。3.参与对全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训和考核。4.对医院发生的医院感染暴发流行进行调查分析，提出控制措施，组织和参与实施。5.每季度按时将各项监测资料进行汇总、分析。6.认真学习医院感染管理专业知识，积极开展新业务及科研工作。7.完成医院或科室负责人交办的其他事宜。专职检验师岗位职责1.在科室负责人的领导下，做好医院感染管理的各项工作。2.掌握有关医院感染监测微生物的细菌鉴定及药物敏感试验技术，及时了解国内外微生物检测及耐药趋势新进展。3.负责医院感染微生物检测资料登记、统计和分析工作，掌握医院常见病原微生物及耐药趋势，每季度将监测结果全院通报。4.定期对医院环境卫生学，消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。5.发生医院感染暴发流行时，负责对采集标本进行微生物学培养，为流行病学调查结果提供科学依据。6.参与对医院职工进行微生物学方面的教育，提供有关咨询和技术指导。积极参与国家级、省级细菌耐药性监控中心监测工作。7.完成医院或科室负责人交办的其他事宜。