质量管理办公室职责1.在院长及分管领导的指导下，完成质量管理体系组成和工作方案，促进和维持医院质量控制体系正常运转。2.负责督促有关部门对全院医护人员开展质量管理知识培训，提高全员质量与安全管理意识。3.领导临床医技科室质量管理小组，汇总医院质量问题，认真总结分析，提出整改措施。4.配合各职能部门质量管理工作，优化医院质量管理流程，并按照管理要求各部门定期上报有关质量数据。5.对卫生行政部门组织开展的质量会议和活动，积极组织人员参加，对检查反馈的问题及时向领导汇报。6.负责组织医院质量与安全管理委员会的会议召开和日常工作。7.完成上级领导交办的其他工作。质量管理办公室主任岗位职责1.按照部门职责要求，与科室同事共同制定科室年度工作计划和科室发展规划。2.根据国家相关政策法规，制定医院质量管理方案，并组织实施。3.积极参与各职能科室质量管理工作，完善各类质量控制方案，并配合各职能科室落实方案。4.配合各职能部门做好全院医务人员质量管理知识培训工作，提高质量管理意识。5.认真落实上级卫生行政部门组织开展的各项活动。6.定期组织相关科室对全院质量管理工作进行督查，对存在的质量问题，向有关部门反馈，并跟踪整改结果。7.加强部门之间沟通协作，团结同事，发挥带头作用，坚持学习，努力工作，切实提高医院质量管理工作。质量管理办公室副主任岗位职责1.协助部长做好科室工作计划和发展规划，按工作要求落实医院质量管理方案。2.协助部长做好医院质量管理培训工作，完善医院质量管理体系和数据信息化建设。3.在部长的指导下做好医院质量管理的督查和整改工作，定期组织召开临床医技科室质量医师会议。4.在部长的带领下，与各职能科室共同编印《医院质量简报》，定期通报全院质量信息。5.在部长的带领下配合各部门做好全院各类质量管理协调及督查工作。6.团结同事，加强沟通协作，认真学习专业知识，努力工作，协助部长做好医院质量管理工作。科员岗位职责1.协助部长完善医院各项质量管理制度与文件，参加医院各类质量专项检查工作。2.组织实施各科室质量管理考核工作，并协助科室做好问题整改。4.深化与临床科室质控医师交流，落实科室质量管理工作，接收质控医师反馈的质量问题，并汇总分析向部长汇报。5.协助部长做好《医院质量简报》编印工作。6.组织协调相关部门完成国家三级公立医院绩效考核数据填报工作。7.完成领导交办的其他工作。