1、在院长领导下，在市卫生局计财科的业务指导下，做好本单位的财务管理工作。2、负责会计人员的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门的内部管理工作，提高工作效率。3、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度、维护财经纪律。4、根据医院事业计划，会同有关部门，组织编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。5、根据价格主管部门规定的收费标准，积极合理的组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。6、正确运用资金，根据医院的实际情况、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。7、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。8、经常对财务人员进行安全教育，并定期或不不定期的对库存现金进行检查，防止意外情况发生。9、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、完整的报送有关部门。10、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。11、根据医院的发展需要，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的岗位职责及各项管理制度。12、协助医院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。13、按有关规定设置会计岗位，合理调配会计人员。14、负责对收费价格和科室成本核算方案的审核，并参与医院重要经济合同和经济协议的研究、审查，及时提出具体的改进措施。15、定期做好医院财务收支分析工作，为医院的建设与发展提供可靠的参考依据。