设备科工作职责1、依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。2、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，作好咨询服务；进行仪器设备管理理论和方法的研究，及时总结经验，不断提高管理水平，为领导良性循环提供依据。3、在分管院长的领导下，协助有关部门共同拟定医疗设备的装备规划和年度计划，经医院院务委员会研究批准后组织实施。4、负责医疗设备购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作。5、认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管工作。6、承担本单位医疗设备的安装、维修、预防性维护和计量管理工作，进行安全监督工作。7、协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用，作好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用率。8、负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。设备科主任职责1、在院长及分管副院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。2、严格执行采购制度，协助政府采购、国际招标相关文件编制。3、做好供应工作，组织医疗设备的验收、保管、建档、调剂、统计、报废。4、做好医疗设备的维修、质量保证及医学计量工作，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。组织建立贵重大型仪器设备使用和管理制度，督促使用科室严格遵守操作规程。5、收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询服务。6、负责对医疗器械在使用过程中的特殊情况的收集和上报工作。7、协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、晋升和聘任工作。8、掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。9、副科长协助科长负责相应的工作。