1.负责人力资源管理工作，制定医院人力资源发展规划、计划并组织实施。2.负责科室岗位设置、人员编制管理，人员调入（出）、辞职、辞退、岗位调整、人员退休、返聘与延聘等工作。3.负责人员配置工作，起草与报批用人计划、制定招聘方案，完成招聘工作流程，办理入职手续、签订劳动合同，开展新员工培训。4.负责高端人才引进，完成协议签订、跟踪服务、待遇兑现以及目标任务考核等工作。5.负责学术带头人遴选、培养、考核，各级各类人才基金资助申报及基金使用审核管理。6.负责专业技术人员高中出及技术考试、评审、聘任工作。7.负责专业技术人员岗位等级内部晋升，管理人员职员等级、工勤人员技术等级评审聘用工作。8.负责全员年度综合考核，组织各类人员专项考核，提出全院人员的考核、晋升、奖惩建议。9.负责出勤管理和探亲、婚、丧、病、事等各种休假的审核，与相关部门进行员工劳动纪律的检查和督查工作。10.负责工资福利的调整、审核，工资调整审批手续办理，社会保险交纳和管理。11.负责去世离退休人员后事办理及丧葬费申报工作。12.负责编内及部分编外人员的人事档案管理，并做好档案的收集、整理和鉴定工作。13.负责人力资源各类统计报表的填报，向相关部门及单位提供数据。14.完成领导交办的其他工作。办公电话：0553-3909026办公地址∶5号楼（行政楼）二楼南侧人力资源部办公室办公时间:工作日7:50-12:00；14:00-17:30