（1）负责在分管院长领导下，根据医院总体规划制定全院护理工作目标与计划，全面管理护理人力资源、护理质量、护理安全、护理服务、护理教学、对外交流等工作，发挥指导、支持、服务、宣传和协调的作用，实现传承护理文化、不断推动护理工作发展进程的目标。（2）负责制定护理工作管理制度、工作流程、技术操作规范、疾病护理常规、各级护理人员岗位职责等，指导全院护理工作。（3）负责建立科学、全面的护理质量评价体系，修订护理质量标准，实施护理质量督查，促进护理工作安全，实现质量持续改进的循环管理。（4）负责强化护理人员服务意识，深入开展优质护理服务工作，建立具有专科特色的护理服务体系，不断改善患者就医体验。（5）负责制定护理人员分层次培训、考核计划，开展在职教育和岗位培训等工作。（6）负责制定护理人员绩效管理方案及评优考核标准。负责全院护理人员调配、奖惩、绩效管理，参与晋升、任免和各种考核等工作。（7）负责履行教学医院职责，做好实习护士带教、来院进修、参观、学习等各类人员的临床护理教学工作。（8）负责掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，积极开展护理科研、新技术、新项目。（9）负责促进各护理单元协作，加强与职能科室沟通，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。（10）负责开展护理文化建设，调动护理人员积极性和潜能，提高团队凝聚力，加强护理工作宣传。（11）负责推进临床护理信息化及护理管理信息化的建设。（12）负责组织应对突发性公共事件和完成政府指令性任务。（13）负责关注国内、外护理行业发展动态，开展与兄弟单位沟通、交流，紧跟发展步伐，提高护理队伍整体水平，注重内涵建设和自我完善，扩大医院知名度和影响力，促进护理学科发展。（14）承担芜湖市护理质控中心相应的工作职责，负责组织全市护理质量控制与管理工作。（15）指导医联体成员单位护理工作。积极开展与医联体成员单位的合作和交流。办公电话：0553-3909015办公地址：5号楼（行政楼）二楼南侧护理部办公室办公时间∶工作日7:50-12:00；14:00-17:30