人力资源部是在医院党政的领导下，紧紧围绕医院的中心工作，负责医院人事管理工作的职能部门。现有工作人员4人，科长1名，副科长1名，工作人员2名。具体制度有：1.负责医院机构编制管理工作。落实机构设置管理、人员编制管理、岗位设置及聘任管理工作。2.负责医院人才队伍建设工作。建立健全各项规章制度，制订人才队伍建设规划，负责专业技术职务的评审与聘任，负责教师资格审核认定，负责学科带头人和技术骨干的引进培养工作，负责新进人员的招聘录用等工作,负责制定年度职工培训方案，督促开展形式多样的职工培训。3.负责医院干部人事管理工作。建立健全干部人事管理各项规章制度，负责落实干部队伍建设，负责干部选拔、考核和任免等工作。4.负责职工的工资福利工作。建立健全工资福利管理各项规章制度，负责职工工资预算、工资津贴管理、离退休人员离退休费、生活补贴、福利保障和社会保险缴纳等工作。5.负责职工年度考核、表彰奖励、工作调配等工作。6.负责全院职工的人事档案管理和人事、劳资等各项统计报表工作。