工作职责一、贯彻执行国家人事管理法规政策，建立健全人事工作制度，负责人力资源管理。二、落实人事编制及岗位管理、申报工作，如期完成法人年检及换证工作。三、负责人员调配工作，办理来院、离院、退休手续。落实人事档案接收、转移、整理、归类。做好人事管理系统的维护，完成人事、工资、年休假等统计工作。四、统计人才需求，拟定人员招聘计划、招聘方案并落实招聘工作；为新聘员工举办岗前培训。五、根据上级政策制定在职人员工资标准，完成薪级工资、聘任工资等工资调整。做好养老、生育、工伤、失业等保险增员、减员及稽核工作，落实残疾人保障金征缴工作。六、做好职工聘用合同及劳动合同签约与管理、返聘专业技术人员管理，按约兑现各种聘用待遇。七、做好各级各类职称申报、聘任工作。组织并推荐职工积极申报政府津贴、江淮名医、学科带头人等各类荣誉称号。八、加强职工日常管理，做好职工年度考核、考勤工作。管理职工护照及出国（境）报备工作。做好职工工伤申报工作。九、组织职工完成援藏、援外等国家指令性任务。十、挂靠离退休职工管理科，负责离退休人员管理及相关政策、待遇落实。十一、完成院领导交办的其他工作。