1．在院长的领导下，认真贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，处理解决医院日常人事劳动方面的工作。2．结合医院实际，负责医院机构设置、人员编制、人员调配、人事统计等工作，制订年度工作计划并组织实施。3.根据甘肃省事业单位岗位设置的有关规定负责全院各类人员的岗位设置及管理工作。4．负责全院专业技术人员的职称考试、职务聘任、职称晋升等工作。5．根据相关规定，负责医院职工的工资管理、计划、调整、晋升工作，做好新进人员的工资审批及职工因岗位、职务变动的工资调整和日常性定级审批工作。6．按照干部管理权限，负责全院干部的考察、选拔、任免、奖罚及优秀中青年干部的培养和后备干部的考察等相关工作。7．负责医院人才培养工作，制定培训计划，并组织实施。8．负责组织实施全院职工年度考核工作。9．按照政策规定，负责办理职工离退休相关手续。10．负责全院人员人事档案的管理、收集、查阅、传递等工作，做好人事档案的安全、保密工作。11．负责全院职工的考勤、劳动纪律及各种请休假工作，按权限审批职工各种休假。12．执行国家相关社会保险政策，负责在院职工和离退休人员的社会保险的日常管理工作。13．负责处理有关人事、劳资等方面的来信、来访。14.负责制定、完善各项人事管理制度，同时完成领导交办的各项工作。