1、在主管院长的领导下，依据国家政策、法律法规、卫生厅相关规定和医院发展规划，开展医院经济运行管理工作和招标采购工作。2、组织相关临床、医技、职能处室讨论医院经济运行情况，提出医院阶段发展目标和重点发展目标，制定和完善医院经济管理办法及实施措施。3、牵头制定医院绩效管理方案，定期实施经济指标测定、绩效分析，根据政策影响因素和医院管理的需要，完善绩效工资核算方案。4、定期分析医院经济运行中医疗指标、成本变化及绩效情况，找出经济运行中发现的问题，提出解决的初步意见；制定医院经济运行核心指标考核方案，并组织落实。5、督导临床医技科室绩效工资发放，研究绩效工资发放过程中出现的问题，提出解决的办法和措施。6、负责招标采购科的管理工作。7、完成上级部门和院领导交办的其它工作。电话：0931-2326086