人事科是医院职能部门，在院长的领导下，负责医院人事管理和人力资源配置管理。一、部门设置•人事科•职称科•人才科•离退休办公室二、科室负责人周扬副主任联系电话：0931-8635092三、科室成员周扬副部长戴会娟科员师婷婷科员杨小龙科员何杰科员四、科室职能1.认真贯彻和执行党和国家的人事政策及上级主管部门的文件精神，结合医院学科建设及实际工作需要，根据人事工作政策、制度和规定，负责管理全院的人事工作，制定医院人事管理工作的各项规章制度。2.负责全院的机构设置工作，拟定全院各类人员的编制和用人计划。3.负责医院的岗位设置及职工的聘任管理，负责全院各科室专业技术设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。4.拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才，拟定和实施接收毕业生年度计划。对派遣用工和临时用工进行宏观控制和管理。5.依照医务部、护理部的安排办理院内人事调配手续，按照有关规定，办理职工的退休、辞职、调动等手续。做好离退休人员的管理工作。6.审核全年劳动工资计划的申报，组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动。负责全院职工的工资、配合有关部门执行职工的福利、津贴、奖金等的管理工作。7.负责全院职工养老统筹保险基金的采集实施工作。8.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地提供所需的人事工作数据。9.负责全院各类专业技术职务的考核、评审和聘任工作。10.院职工的人事档案管理工作和医院人事管理信息库，填报各种人事方面的申报表和统计报表。11.负责全院外事方面的人才选拔、管理工作。12.负责组织新进员工的岗前培训，组织落实或督促有关部门落实医院年度培训计划。加强人才培养工作，努力造就一支梯队结构合理、技术精湛的管理和专业技术人员队伍，做好各级各类人才的的选拔、培养、考核工作。13.负责职工的考勤、年度考核、办理请、销假手续。14.做好领导交办的其他各项工作。