人事科是医院人力资源管理的职能部门，主要职责是组织人员招聘、人才引进、人力规划与配置；负责医院的干部调配、编制管理、岗位设置；负责全院人员的职称晋升、工资福利、合同签订、社会保险；负责各类人员的考勤、考核和档案管理等日常工作。人事科工作职责1.开展人力资源现状调研分析，做好定编定岗定员工作。2.负责全院中层干部的考察、考核及聘任工作。3.负责全院职工人事档案的收集、整理、归档与保管工作。4.办理调出、调入人员档案接受和传递工作。5.负责新入职员工的岗前培训工作。6.负责全院各类人员花名册，提供真实准确的人员信息。7.负责国家、省、市级各类职称报名考试的组织工作。8.负责各类专业技术人员的职称晋升与管理工作。9.负责全院年度考核工作。10.负责全院招聘人员计划审批管理工作，定期计发招聘人员基本工资。11.做好残疾人用工年审工作。12.负责全院职工的奖惩工作。13.负责全院职工职工工资变动、转正定级、岗位津贴的调整等工作。14.负责办理全院职工"五险一金"的缴纳管理工作。15.负责及时办理退休人员的退休手续及养老金发放手续。16.做好职工死亡的丧葬费、抚恤金的申请发放工作。17.负责各类人事统计报表。18.做好事业单位法人证书年报管理工作。19.严格遵守医院重大人事决策、人事任免的保密工作。