人力资源科：制订人才队伍建设规划并组织实施；院内机构及岗位设置；人才引进培养、人才梯队建设；干部选拔任用；职称、工资、考核、福利、社会保险、人员流动、人事档案、员工聘用管理等工作。离退休科——全院离退休人员的管理；落实离退休人员的政治及生活待遇；组织离退休人员学习有关文件、通报有关情况；组织离退休人员旅游，开展文体活动；离退休职工的家访和慰问；住院离退休人员的慰问等工作。