西南医科大学附属医院人力资源部作为医院人事管理部门，主要负责医院的机构设置、人才引进与培养、职称评聘、业务干部推荐选拔、工资福利保险、劳动纪律、人事档案、劳务派遣员工管理、人事统计报表等工作。全部门现有工作人员9人，其中部长1名，副部长1名。【主要工作范围】1、按照医疗机构设置原则与标准，负责医院的机构设置工作。2、按照上级相关政策和规定，结合医院实际，做好人才队伍建设、人才引进与培养、各类新进员工的岗前培训等工作。3、负责职工的职称晋升、资格考试及职称相关的评审工作。负责工人技术等级的考核和晋升工作。4、负责各级各类专家的推荐、培养、使用及管理工作。5、负责职工的考核、评优、荣誉称号推荐等事宜。6、负责职工的工资、生活福利及保险事宜，负责办理职工退休、离职、死亡抚恤、遗属生活补助等工作。7、负责职工劳动纪律的管理，制定劳动纪律制度，并督促检查。8、负责人事档案的收集、整理、装订、转递、查阅工作。9、协助进行业务干部的配备、选拔、聘任、奖惩等工作。10、负责劳务派遣员工的管理工作。11、负责全院人事统计报表及相关数据的统计。