1.在院党委的领导下，按照国家相关法律、法规和人事工作的方针政策及医院规章制度，全面负责医院人事管理。2.熟悉全院人力资源配备情况，根据医院发展规划和需要，提出医院人才引进、人员编制和配备计划意见。3.负责医院人才引进、人员招聘。组织协调各部门员工调配，做好各类人员进出、在职管理。4.参与医院中层干部的考察、考核工作。5.做好全院的工资、奖惩、社会保险、福利、人事数据统计、专业技术职称、职务评聘和聘后管理、用工合同管理、考核、人事管理及员工的辞职、辞退和解聘、离退休人员管理等工作。6.做好人事来信来访的接待和处理。7.负责全院职工的伤、残、亡善后处理工作。8.遵守《医德规范》，贯彻执行医德医风建设的有关要求，遵纪守法，廉洁奉公。