口腔医院现有在岗职工590名，其中博士72名，硕士153名，具有高级职称82名。根据人事管理工作政策、法规、制度和有关规定，采用科学的方法对全院工作人员进行有效管理。具体工作职责：1、负责医院编制管理，岗位设置及用人计划管理。根据医院改革的需要，配合院领导提出管理方法，做好医院人才预测和人才流动的管理。2、掌握和熟悉医院职工的政治思想、业务水平及工作能力，向领导及有关科室提供相关信息，包括院内、院外人员调配、考核、任免、奖惩等。3、按照国家、学校有关规定，根据医院年度用人需求计划，做好毕业生接收、军转干部安置、编外聘用、人才派遣等合约管理工作。4、根据医院年度培养需求计划，做好各类人员在职学历、学位以及职工岗前培训、管理人员继续教育和技术工人考工培训等工作。5．根据学校统一安排，做好年度专业技术职务评审、晋升、聘任工作。6、负责全院公派出国人员的年度计划和出国申请、审批手续，配合院、科二级领导，对在国外学习进修人员进行管理。办理因私出国探亲、旅游等相关审批手续。7、按照国家、学校有关工资改革政策规定，做好全院在职人员、离退休人员的工资总额预算，工资标准调整测算以及津贴、补贴发放工作。8、协助有关领导与职能科室做好职工福利补助、离退休、退职、辞退等有关工作。9、督促检查汇总全院人员的考勤考纪，行政后勤绩效工资审核管理。10、负责全院人事档案管理，档案材料的收集、整理、装订、归档工作。11、负责全院人事统计报表工作,全院人力资源信息的收集、储存、分析、提供及上报。12、遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好医院各类人员的养老、基本医疗等社会保险工作。13、负责全院合同制员工的编制计划、合同签订、工资总额管理等工作。联系电话：029-87215300E-mail:kqyyrsk@mail.xjtu.edu.cn