1.在院长和主管院长领导下，全面负责医院人事方面的工作。2.严格执行党和国家有关人事方针政策，法规条例。遵循请示汇报制度，坚持"任人唯贤"的干部路线，选拔引进好人才，用好人才，给领导起好参谋助手作用。3.人事干部须忠于职守，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不谋私利，认真执行《劳动人事干部守则》，熟练掌握人事工作业务知识。4.遵守保密制度，严守机密，工作严谨，注意内外有别。5.搞好各级各类人员编制工作，人员调配，工资调整，津贴审核，劳动纪律管理；各种休假的管理；技术职称评定；人事档案，干部任免，实施聘任，惩罚及职工福利管理；人事统计，技术考核，工作证件的管理及诸方面管理的建立健全工作，并认真组织实施。6.做好军转干部及新分配的大中专毕业生的接收安置，岗前培训，培训工作；7.经常深入各科室，调查研究，了解并分析有关情况，合理调配人员，提高工作效率，做到反映问题准确，解决问题及时。8.定期召开科室会议，及时研究解决工作中存在的问题，认真开展批评与自我批评分，加强团结，互相协作，共同完成上级交办的工作任务。9.认真负责的做好出国人员政审工作。10.热情接待处理来信来访，要坚持政策原则；对外借阅，查档，开具证明等都要按有关规定办理，严禁弄虚作假。联系电话：029-87630716