医院于2017年7月22日新成立了综合改革办，主要负责医改、绩效工作。人员配置2人。办公室负责人：段蕊燕，成员：徐燕华。工作职责：医改方面认真贯彻落实省、市关于医药卫生体制改革的工作部署和有关文件精神；协调联系医院相关部门推动医改工作。做好与昆明市深化医药体制改革与政策研究办公室的衔接、联络工作；熟悉、梳理、整理医改的相关政策文件。绩效方面按医院各项规章制度，依法从事绩效工资核算工作。根据医院的战略目标及发展方向，不断完善绩效工资考核管理制度，及时的调整绩效核算相关指标及问题疏通，促进绩效工资考核、核算工作科学化、制度化和规范化。加强全院各科经济核算的管理工作，对科室收入支出情况进行分析。