主要职能：1、在院长的直接领导下，根据医院的人员编制情况，结合医院的业务特点，合理调配和使用各类人员,做好干部职工的考核和晋升工作；2、承办职工的考勤、工资、劳保福利事务；3、负责职工的人事档案管理，严格遵守保密制度；4、承办人事工作的各项事务手续，如调入、调出、调资、离休、退休等；5、做好退休人员管理工作，承办职工的丧葬事务等。获得荣誉：经过历任科长及科室工作人员的不懈努力，1984年至2006年连续13年人事科被医院评为星级文明科室。1995年为医院赢得"科技工作先进单位"的荣誉，受到吕梁地区科干局的表彰。