运城市妇幼保健院人事科成立于2010年7月，现有工作人员5名。在院长及分管院长的领导下开展工作；负责全院干部职工的劳资工作，根据有关政策和文件精神，及时做好干部职工转正定级、工资调标、岗位变动工资的调整、绩效工资的审批等工作；负责全院干部职工专业技术职务的评、聘等工作；按照本院编制和定额要求，结合医院发展状况和各科室工作需要，做好全院各类人员的招聘、培训、人才引进等工作；负责全院干部职工调入、调出、退休、退职等手续办理及院内岗位调整工作；负责全院干部职工的劳动纪律、考勤管理、承办奖惩、外出学习培训、进修备案、请假备案等有关工作；负责全院中层干部选拔任用、轮岗等工作；根据医院发展制定人力资源规划，编制各科室工作职责、人员的岗位职责、岗位说明书等工作；负责做好全院干部职工养老保险、失业保险的测算、造册、缴纳等工作；遵守保密原则，负责人事档案的收集、分类、整理、归档及全院干部职工各项信息审核认定等工作；负责做好全院干部职工岗位设置、劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作；做好各种人事报表的年报、其他各种报表、人员经费预算等工作；做好全院干部职工各项福利待遇造册、发放、协助工会做好工会会费收缴等工作；协助做好目标责任制考核、全院干部职工的年度考核及月考核工作；完成领导交办的临时性工作及指令性工作。