基本信息负责人：吴婉英电话：0571-88122413电子邮件：zlyyhlb@163.com工作职责一、制度建设1.依据法律法规、行业标准，制定或修订各类护理制度流程及预案，并组织培训考核，督查落实情况。二、组织与岗位管理1.在医院分管领导带领下，做好护理人员党风廉政建设、意识形态工作的教育与监督。全面负责医院护理管理工作，实行护理部、科护士长、病区护士长三级管理。2.根据医院总体规划和护理发展方向，制定护理工作中长期规划及年、季、月计划，定期落实总结。3.定期召开护理部各层级会议，分析总结工作情况。4.实行护理人员岗位管理、分层管理，合理配置护理人力，做到人岗相宜。5.建立并维护护理人员技术档案，落实准入管理，全面负责人员考核和评价工作。6.策划、组织各类护理活动，提升文化建设，树立护理品牌。7.配合组织实施护理绩效调研及管理，有效进行绩效改革。8.配合人事部门完成护理人员招聘、考核、晋升等工作。三、护理质量与安全管理1.监督护理人员依法执业。2.强化改善服务，督查各护理单元开展优质护理，调配资源、保障落实。3.构建护理质量监管、评价体系，实施目标管理，督查落实情况，持续质量改进。4.积极推进护理信息化建设，完善护理质量与安全信息管理。5.开展护理新技术、新项目的申报、评审及推广工作。6.组织全院疑难危重病历护理会诊，协调院内外护理会诊工作。7.依托全国科普教育基地平台，做好患者健康教育，促进全民健康。8.做好后勤管理，督查及指导陪护、陪送人员的工作。9.配合医院感染管理部门控制院内护理感染。四、教学与科研管理1.建立临床护理教学考核评价体系，组织教学质量检查。2.落实护理教研室工作，做好专科护士培训基地申报、管理及落实。3.制定护理人员分层培训计划，完善人员梯队建设。4.落实实习、进修护士、专科护士管理，强化对外交流。5.完善护理科研管理体系，落实科研及创新管理。五、其他1.参与各级护理学会、协会工作，落实上传下达。2.完成上级领导交办的各项任务。3.做好相关部门的协调沟通工作。