负责人：吕华、吴鹏方位：滨江院区行政楼10楼/湖滨院区行政楼3楼电话：（0571）86670046/88873047电子邮箱：chrsk@zju.edu.cn工作职责一、根据国家人事工作政策、制度和有关规定，制订医院相关的规定和实施细则，并贯彻落实，推进人事制度改革。二、配合院领导做好医院人才队伍规划与建设，积极引进优秀人才，加强人才培养，提高职工整体素质，做好服务工作，优化专业技术队伍结构。三、负责各类专家、人才的选拔、报批的管理工作。四、在有关政策的指导下，结合医院实际做好岗位设置、专业技术职务评聘、岗位聘任，制定落实医院分配方案。五、负责制度科学合理的考核、奖惩制度，并组织实施考核、奖惩工作。六、负责全院教职工的工资、津贴、补贴和行政平均奖的发放标准的核定和调整工作。七、负责新员工的招聘、报批、人事代理、编制管理工作。八、负责聘用合同、劳动合同的签订、续订工作。九、按照国家规定，办理职工的退休、退养和返聘留用工作以及职工的辞职、解约工作，为离退休人员做好服务。十、办理公派出国人员的选拔、报批手续等具体工作，出国（境）人员的申报及日常管理工作。十一、按照国家规定认真做好医院法人登记工作。十二、按组织部统一规定做好职工人事档案的收集、整理、归档、借阅、传递等人事档案管理工作。十三、负责做好劳动就业、职工社会保险、残疾人就业及职工福利等工作。十四、做好人事、劳资统计等综合工作。十五、完善人力资源的信息管理工作，提高工作效率。十六、完善人事科工作流程。