负责人：徐美英办公电话：(0572)2290508e-mail：syxmy126.com地理位置：医疗综合楼门诊4层人事科工作职责1.在分管院领导、院长领导下负责全院人事管理工作。2.负责拟定医院人员需求、考核考绩和在职教育等人事工作计划，经批准后组织实施。3.负责各级各类人员的定编、定岗和调配工作。4.负责职工工资、津贴等的管理。做好养老保险金、就业保险金等的缴纳、支取、转移和核发工作。负责困难补助、遗属补助等的管理工作。5.负责全院职工的休假、考勤、登记工作。负责办理医院职工调入、调出和接收大专及以上毕业生、军队复退转业军人等安置工作。按规定承办职工的离退休、退职、辞职、辞退和除名的手续。6.负责承办全院职工的晋职晋级、考核聘用和奖惩工作。安排职工岗前培训、岗位培训和在职教育工作。7.协助院长做好重点学科、重点专业人才的培养、选拔和调配工作，形成学术梯队，确保医、教、研业务的顺利开展。8.负责全院职工的人事劳资统计和人事档案管理，及时做好收集、鉴别、整理、保管利用工作，严格保密制度。9.协助工会做好职工福利工作。做好职工出国政审工作。10.接待处理来信来访事务。11.配合工会等有关部门共同做好待聘职工的管理及劳动争议调解工作。12.负责脱产学习、借调、退休返聘、合同制职工的日常管理工作。13.做好离退休职工住院相关慰问等工作。14.做好高级职称自主评聘等相关工作。15.配合完成薪酬制度改革等上级指令性任务。