工作概要负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学理论以及医疗保健的合法要求的各项规定。管理本科室所有职工，不断激励职工的潜在工作能力，达到职工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。工作职责1.建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。2.分析、评估病历及检索系统。3.设立和指导病历摘要系统。4.参加与病历及医疗信息有关的委员会。5.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。6.为医院和院外相关部门提供病案统计数据。7.协助医院完成相关研究工作。8.提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。9.在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。人员管理1.负责制定和实施本部门新职工的岗前培训计划。2.有针对性地组织本部门职工进行专业培训（部门内部学习、督促职工自学、参加外部组织培训），主动关心职工的职业生涯发展。3.负责制定医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。质量管理1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。2.协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。3.完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政府机构、保险业和病人的需要。4.组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。5.协助医疗的持续质量改进活动。6.完成本部门的年度总结和工作计划。7.具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。