负责组织建设和人力资源管理的综合性职能部门，内设组织科、人事科、人才科、老干管理科4个科室。主要职责如下：1.认真贯彻执行党和国家关于组织、人事、人才建设的方针、政策。2.协助党委做好基层党组织建设、党员的管理和发展工作。3.贯彻执行党的干部路线和政策，按照院党委统一部署，贯彻落实医院干部管理工作。4.负责医院编制管理和用人规划；负责医院机构设置和调整，以及定编、定岗工作。5.负责人才队伍规划与建设；负责人才引进、人员招聘工作；负责各类人才的选拔、推荐、申报和管理工作。6.负责全院人事和劳动工资工作，制订绩效工资改革方案并组织实施；负责全院员工的工资、津贴、绩效工资、福利及员工社会保险的审核、管理和实施工作。7.负责各类人员合同起草、签订、考核和管理；负责用工管理和聘用合同管理。8.负责全院人员信息库的管理工作，完成各类人员情况的统计、各类报表、信息收集等工作。9.负责全院人员的调配、员工考勤管理；负责全院人事档案管理。10.负责办理员工的入职、离退休、离职手续以及延聘、返聘的审核工作。11.负责全院各类专业技术职务的岗位设置、考核、评审、政审及聘任工作。12.负责全院各类人员外出学习、国内外进修及在职学历教育等工作。13.负责员工因公（私）出国（出境）及证照管理工作，并办理政治审查、公证、派遣等有关出国手续工作。14.负责医院离退休员工的管理工作。15.完成院党委、院部交办的其他工作。办公地点：医院办公楼八楼办公时间：上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30联系电话：0763-3113810、3312455