人事科是在院长的领导下，管理全院人员劳动工资、生活福利、考勤、专业技术职务晋升等工作的机构，其职责范围如下：1、贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策，以及各级政府的有关规定；检查人事工作执行落实情况；根据工作需要提出人事制度改革的方针意见。2、制定、掌握全院编制和用人规划；办理人事调配手续和聘请，接收安置毕业生；吸收录用干部，办理招工招聘考核、录用手续，做好各类人员的转正定级工作。3、负责检查、掌握人员使用情况，做好考勤、考核、鉴定和奖惩等工作；办理一般干部、职工内部调配手续；办理干部职工的请假、休假、销假等事宜。4、负责劳动工资、福利的改革和评定调整工作。5、负责专业技术人员的考核评审、晋升和聘任等具体工作。配合上级人事部门做好专业技术人员的培训，并协同有关科室做好继续教育管理工作。6、负责人事档案的管理和接待人事外调的信访工作。7、负责办理干部职工的退休、退职及抚恤工作，做好退休人员的管理，协同有关部门办理职工丧事。8、协助有关部门做好出国人员和报考研究生的选拔、政审、管理工作。9、做好各种人事统计、计划、报表工作。10、办理职工结婚登记、审批手续。11、随时承办院长和上级机关交办的各项任务。资料下载广东省卫生系列高级职称评审论文期刊参考目录（试行）[2015.04.25]人事科联系方式电话：0768-2224092-3105E-mail：rsk3105@163.com