1、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。2、制定医院护理工作和具体实施方案，并定期组织部署总结，不断改进和完善。3、根据有关法律、法规制定完善医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准，并负责组织实施，检查指导各科室做好基础工作，督促执行分级护理制度。4、负责对全院护理工作进行整顿、提高，根据实际情况采取有效措施，解决实际工作中存在的问题，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、常规化、规范化。5、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配、培养工作。根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级和任免等考该、考评工作意见。6、参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。对护理人员发生的差错、事故及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。7、会同有关部门对护理人员进行职业岗位教育，使她们热爱护理专业，安心本职工作，培养良好的护士素质，努力提高护理质量。8、了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性，对她们提出的有关生活、工作问题，配合有关部门积极处理。9、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理质量检查和评估。10、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。11、组织、领导全院人员进行业务培训，制定各级护理人员考该培训计划，并有长远护理人员培养目标，以利提高护理队伍的业务水平。根据培训计划，定期对各级护理人员进行业务技术考核。12、结合医院医疗护理工作特点，积级开展护理科研，不断总结临床护理经验，在科研工作中充分发挥护理人员的群体作用和个体优势，以推动全院护理工作适应新时期新现代医学模式的发展。13、组织实施积级完成学校下达的临床教学任务，对实习、进修医学生和进修护理人员负有护理技术指导的责任。14、定期主持召开全院护士长例会，通报情况，总结成绩，指出不足，互相学习，交流经验，不断提高护理质量。15、督促检查病室的清洁卫生工作。16、完成领导交办的其它工作。