一、机构设置：人事科负责全院的人员编制、人才引进、人事调配、人员数据报表、岗位设置、职务聘任、师资培养、工资津贴福利、医疗保险、退休返聘、劳动纪律管理、档案管理等工作。二、科室职能：负责岗位设置分级管理；事业单位公开招聘；落编、减编办理；职工调配；国家省市政府特贴、突贡专家等各类高层次人才推荐评选；特聘教授聘任管理；人事代理、合同制等各类人员聘用管理；残疾人年检；省机构编制管理平台、公开招聘平台、岗位设置信息平台、全员各类数据统计报表管理。专业技术中初级等考试报名、审查材料。负责师资队伍建设及规划制定；专业技术人员岗位分级、专业技术职务评聘及职务变动审批；新职工转正定级；教师国内外访学研修、外语培训；师资队伍师德建设；基本状态数据库师资信息及师资数据库管理；师资统计报表；人事科公章管理；便函、证明、工作证、专业技术职务聘书等办理。负责统发工资、各类津贴、福利、奖惩兑现等管理；考勤及劳动纪律管理；引进高层次人才待遇兑现；岗位变动人员工资审批及兑现；退休相关手续办理；临时用工计划审批及工资核定；职工医疗保险、社会养老保险办理。负责档案室制度建设及管理；负责在职及退休教职工档案接收审核、转递、查借阅、材料归档等管理。