一、人员组成绩效办于2019.3.1成立，由3人组成，主任1名（监察审计科科长兼任），核算员2名。核算员均为计算机专业本科毕业。二、科室目标利用绩效核算工具，以绩效奖励为导向实现医院效益目标结构化管理。深化收入分配制度改革，建立以服务质量、数量、服务对象满意度为核心、以岗位职责和绩效为基础的考核和激励机制，体现以知识价值为导向的薪酬制度。三、工作内容1、进行医院绩效成本核算管理。2、组织制定科室绩效工资二次分配规定。3、执行指标考核不合格科室绩效扣罚规定。4、为院领导提供考核结果。5、利用瑞得华易绩效系统核算全院绩效奖励。