医院人事处是贯彻执行医院及上级部门有关人事、人才、职称、工资福利等方面的法律、法规、政策和规定，制定院内人事管理、职称评聘、工资福利、考核奖惩等方面的规章制度，负责医院人事管理的职能部门。其主要职能是：1.在院长的领导下，按照医院的发展要求，做好人力资源的规划与配置。编制医院年度人力资源需求计划，经医院办公会议批准，负责组织实施。2.负责制订并不断完善医院人事工作的规章制度并组织实施、监督执行。3.负责医院员工的招聘及岗前培训等工作。4.负责院内的人事调配、转正定级、退休、辞职等事宜。5.根据国家有关职称管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试晋升等工作。制定医院专业技术人员聘用考核与管理办法，根据岗位需要实施考核与聘用工作。6.负责医院各级各类人才申报、选拔及培养工作。7.对职工进行劳动纪律及法规教育，负责全院的考勤及劳动纪律管理，审查办理各种请假手续。8.根据国家工资调整政策，办理工资调整审批手续及津贴、补贴发放工作。9.准确及时地完成各种人力资源统计报表。10.负责医院人事档案的归档、整理、统计等管理工作。11.完成院领导交办的其他人事管理方面的工作。医院人事处现有工作人员3名，其中处长1名，科员2名。处长：齐秀会科员：陈桂君王頔办公地点：天津市宝坻区人民医院7号楼3楼电话：022-29262206022-29262002Email：bdyyrsc@163.com