第一条护理质量与安全管理(一）在院领导的带领下，负责护理质量与安全管理工作。根据医院发展总体目标，完善护理质控体系及护理质量与安全管理方案。(二）进一步完善各项护理规章制度、流程、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理质量标准、应急预案等，并检查、督促落实。(三）负责常规质量控制工作的计划拟定及实施；负责每月质控追踪与督导。(四）负责常规护理质量控制工作的资料收集、统计分析、效果评价及反馈追踪，负责国家护理质量数据平台报送工作。(五）负责护理不良事件统计、分析、反馈及总结工作。(六）定期组织召开护士长例会暨护理质控会议及护理质量与安全管理委员会。(七）负责持续推进高新区护理质量与安全质控中心工作。(八）负责优质护理服务活动持续推进工作。(九）负责护理门诊专项技术管理，如逐步完善PICC门诊相应制度、操作规范、应急预案等。第二条护理培训工作（一）进一步完善培训方案及培训体系，包括岗前培训、"三基三严"培训、专科护士培训、护理管理培训等。（二）负责落实培训（岗前培训、"三基三严"、专科护理培训、管理培训）具体工作：计划拟定、实施监控、考核与评价，总结与反馈。（三）负责组织其他培训考核：临聘护士考核、公招试岗护士理论及操作考核、职称评审考核等。（四）负责推进护理进修相关工作。第三条护理教学工作（一）负责护理教学轮转安排，教学计划拟定并组织实施。（二）建立和不断完善护理教学相关制度、规范。（三）负责护理实习学生管理、教学督导工作、护理教师遴选及培训、教学工作量统计等。第四条护理人力资源管理工作（一）进一步完善护理人力资源相关制度。（二）负责护理人员动态调配、护理人力资源分析、护理人员档案管理、每周核算护理人员配置动态情况等。（三）负责依法执业管理，包括护士执业许可及授权管理等。（四）协助人力资源科做好护理人员的调动、职称晋升、考核等工作。第五条负责护理学科发展，促进护理专科门诊、护理新技术申报、准入、追踪、验收及评价、护理科研等。第六条负责金溪护工岗前培训、健康体检单及订单量收集、工作协调等。第七条完成护理部内勤工作，包括宣传工作、安全工作、廉政教育工作、护理设备论证、负责护理部部门人、财、物、绩效考核等管理。第八条负责文字处理工作：OA工作、申请报告、文件、护理工作的相关公告及通知发放。第九条推进"三甲"工作：按照医院统一部署，分阶段、分步骤加快"三甲"相关工作。第十条完成上级和院领导交办的各项任务。