经济管理与统计部（绩效管理办公室），制定、调整和完善内部绩效考核管理办法和绩效分配机制，统筹协调医疗、护理、行政、后勤等管理部门，确定绩效考核指标，制定医院绩效考核方案，并组织实施；负责制定医院绩效奖金分配方案，完成绩效分配的核算工作；开展全成本核算工作，对科室经营状况进行分析反馈，并指导相关科室进行持续改进；负责医院运营数据统计、分析医院运营状态，提出医院运营管理方案，提升运营效率，为医院经营管理提供参考意见与决策支持；全面负责三级公立医院绩效考核工作。建立健全医院统计制度，并负责督促统计法规和统计制度的落实；负责审查报送上级卫生行政部门和院内的各项统计报表，督促各项报表及时报送，保证各项数据的准确性和时效性；管理和协调本院其他科室的医疗卫生统计工作；定期进行统计分析，实行统计监督，做好统计服务；参与医院管理和信息化发展研究工作，推进科学管理进程。