现有人员2名。负责全院护理工作。工作职责：1.在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各护理单元的科学管理。2.围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标，制定医院整体的策略性的护理工作计划，经医疗院长审批后组织实施，定期进行检查总结，3.负责组织、领导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。深入各科室和病区，了解和掌握护理人员思想，检查和督促护理制度、基础护理和护理常规等规章制度的执行，正确书写各项护理记录，解决辨证施护中存在的问题，提高护理质量，严防差错事故。4.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。5.负责拟定全院护理人员培训计划，努力学习中、西医业务护理技术。定期进行护理技术操作和基础理论考试，开展护理科学研究。6.组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。7.对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。8.领导、协调各科护士长工作，搞好病区和门诊的科学管理，定期主持召开护士长会议，并组织全院护士长交叉质控检查，互相学习，不断提高业务和管理水平。9.主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。10.负责全院护理人员的调配，协同人事部门负责核定全院护理人员编制，调整并合理使用护理人力资源。协同人事部门进行护理人员的聘任、晋升、晋级、奖惩等工作。并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。11.实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。12.预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器、耗财等申报计划，定期检查使用情况。13.负责来访接待工作。